供应商行为准则

达诺达集团致力于促进尊重人权、劳工、环境和反腐败实践方面的核心价值观，并决心在整个运营过程中确保这些标准。

本行为准则规定了达诺巴特集团供应商对其利益相关者和环境责任的基本要求。达诺巴特集团保留合理更改本行为准则要求的权利，并期望供应商接受此类合理更改。

供应商在此声明:

遵守法律
o遵守适用法律体系的法律。
禁止贪污贿赂
o不容忍任何形式的腐败或贿赂，包括为影响违法决策而给予任何政府官员的任何报酬或其他形式的利益。
尊重员工的基本人权
o员工不论肤色、种族、国籍、社会背景、残疾、性倾向、政治或宗教信仰、性别或年龄，均享有平等的机会和待遇;
o尊重每个人的个人尊严、私隐及权利;
o拒绝雇用或强迫任何人违背自己的意愿进行工作;
o拒绝容忍对员工的任何不可接受的待遇，如精神虐待、性骚扰或歧视
o提供公平的薪酬，并保证适用国家法定最低工资；
o遵守适用法律规定的最高工作时间；
o在法律上尽可能承认雇员自由结社的权利，不偏袒或歧视员工组织或工会成员。

禁止雇佣童工
o不雇用15岁以下的劳工，或者在受国际劳工组织第138号公约发展中国家例外规定约束的国家，不雇用14岁以下的劳工。

员工健康和安全
o对员工的健康和安全负责;
o控制危害，并采取合理可行的最佳预防措施，防止意外事故和职业病;
o提供培训，并确保员工接受健康和安全问题相关的教育;
o建立或使用合理的职业健康安全管理体系。

环境保护
o按照有关环境保护的适用法律和国际标准行事;
o尽量减少环境污染，并在环境保护方面不断改进;
o建立或使用合理的环境管理体系。

供应链
o尽合理努力促进供应商遵守本行为准则;
o在供应商的选择和待遇方面，遵守不歧视原则。