综合管理系统政策

达诺巴特公司为特定应用开发和供应机床、交钥匙生产线和解决方案，主要针对高科技行业和技术要求苛刻的企业。这使我们能够开发自己的知识库，并与客户一起构建未来。

我们实现了这一切……
通过负责任的管理……

达诺巴特公司的使命宣言强调通过提供高质量的产品和服务、为员工提供尽可能高的生活和工作标准以及始终尊重环境来满足客户需求的重要性。

为了实现这一使命，我们引进了一套高效的综合管理体系，以持续改进为基础，采取了一系列措施:
• 确保遵守适用的法律法规要求，以及任何其他自愿接受的承诺。
• 为综合管理体系各领域的绩效持续改进确立目标和目的。
• 确保我们为实现提出的目标、目的和承诺沟通并提供所需的人力和物力资源信息，并确保这些资源随时可用。
• 通过培训和晋升，不断提高工作场所的质量和安全，以及公司自身的竞争力，积极为我们的成员和员工的专业和人文发展做出贡献。

通过满足客户…
• 将客户置于达诺巴特组织模式的核心位置，并始终满足他们的要求，开发和提供完全满足其需求和期望的产品和服务。
• 通过引入可持续的技术解决方案来提高客户的安全性、生产力和效率，并为产品生命周期的各个阶段提供最佳性能、减少能源消耗和环境污染。

通过可持续增长……
为最大限度地减少环境足迹，我们采取以下措施:
• 寻求可持续增长，尊重环境，对所用资源进行可持续管理。
• 实行负责任的管理，减少化学物质的使用。
• 最大限度地减少任何类型的污染或温室气体排放来确保空气质量。
• 减少废物产生，最大限度地回收利用，促进循环经济。
• 致力于使用可再生能源，并在产品设计和开发、新设备采购以及服务中平等引入能效标准，从而减少碳足迹。
• 不得向水系统排放任何类型的污染物，包括向处理厂排放雨水或生活污水。
• 始终遵循防止污染的原则，并最大限度地减少我们业务对环境的影响，从而保护土壤和环境。
• 有效利用水资源，最大限度地减少水足迹。
• 保证所需的培训、信息和沟通，以提高人们的环境意识。
• 尽可能地减少自然资源的使用，产品和活动使用环保材料。
• 鼓励在整个供应链中尊重环境，遵守环境法。

通过关心我们的员工和合作伙伴……
为了确保员工和合作伙伴的安全和福祉，我们还承诺:
• 在员工的参与下，积极识别和评估我们活动中固有的危险和风险，从而消除或减少它们。
• 注意所有工作场所的人体工程学，提供必要的设备、培训和信息。
• 免费向员工提供必要的个人防护装备，只要工人的健康和安全有风险，而集体技术保护措施或劳工组织的措施、方法或程序无法充分预防或限制这些风险，就需要在工作场所使用这些装备。
• 根据现行安全法规提供设备、机床和装置，从而确保安全和健康的工作条件。
• 通过风险预防、危害最小化和健康监测，确保本组织所有成员的职业健康和安全达到最高水平。建立事件和事故管理体系，包括调查原因、纠正和预防措施以及监控这些措施的指标。
• 促进健康的商业习惯，特别关注员工的心理社会环境和整体健康。
• 制定应急计划确定应急小组的方式、组织和职责，包括可能的设施疏散。
•为所有员工提供探测、报警和灭火消防装置，以及安全、负责任地使用这些装置的培训。
• 为所有员工提供急救培训，包括复苏技术和工厂内除颤器的使用。
• 建立一个管理所用化学物质的系统，包括事先认证医疗产品，以及处理和储存方面的培训。
•促进工人协商和积极参与职业健康安全管理体系的规划、实施、评估和改进。

通过机构所有成员所接受的行为和价值观。
根据我们的行为准则，我们承诺:
• 在管理和沟通透明的基础上，以正直、诚信、有价值和合乎道德的方式行事，以增强对公司的信心。
• 制定、实施并向所有相关方提供我们的道德和行为规范。
• 尊重《世界人权宣言》，促进机会平等，尊重个人尊严和个人权利。
• 促进所有管理领域性别平等，防止因性别或其他因素造成的骚扰、虐待或歧视。
• 不容忍任何形式的强迫劳动、强制劳动或剥削儿童。
• 打击一切形式的欺诈和腐败，包括敲诈勒索和贿赂。
• 使用为每种功能定义的语言，巴斯克语是我们在巴斯克国家工厂的首选工作语言。

作为一家合作社，我们树立了自己的发展价值观：全球创新、以客户为导向、自我领导和自我卓越、以人为本的团队合作和社会变革精神。
我们相信，只有通过管理层的明确领导，以及所有成员、员工和合作者的参与和合作，鼓励参与式文化和持续改进的文化，我们才能履行承诺。
我们相信，只有通过管理层的明确领导，以及所有成员、员工和合作者的参与和合作，鼓励参与式文化和持续改进的文化，我们才能履行承诺。
本政策构成了综合管理体系的参考框架，该体系是根据ISO 9001(质量管理)、ISO 45001(职业健康与安全)、ISO 50001(能源管理)和ISO 14001(环境管理)国际标准制定和实施的。